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推進干部信息管理科學化精準化長春市委組織部用大數據助干部選任“準”起來

2017-12-14 08:08:10 來源:吉林日報 (張寒梅記者李抑嬙)
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推進干部信息管理科學化精準化長春市委組織部用大數據助干部選任“準”起來

近日,記者從長春市委組織部了解到,該部移動干部信息管理查詢系統已投入使用。這意味著干部信息管理工作將改變以往靠人工查閱資料等傳統模式,為干部日常管理、精準分析研判、干部資源統籌和干部隊伍建設等提供科學依據和有力支撐,進一步提高干部工作的科學化、精準化水平。

整合信息資源,把各類數據“聯”起來。通過多途徑多元化的日常信息收集,將干部“三齡兩歷”、年度考核、獎懲、家庭主要成員及重要社會關系等個人基本情況全部錄入管理系統,確保能夠隨時調閱和統計分析干部信息。把一些“休眠數據”“碎片數據”整合起來、聯動起來,真實、準確反映干部基本情況。下一步,該系統還將逐步實現動態采集干部官德表現、素質能力、干事狀態、工作業績、廉潔自律、任前“三訪十查”和群眾基礎等情況,為準確掌握干部行為特征、主導性格等積累可靠素材,逐漸豐富完善干部信息庫,在干部選任交流考核評價時充分發揮數據支撐作用。

設置移動終端,讓信息查詢“快”起來。采用開放式思維和功能規范、模塊化的方法設計移動終端查詢系統,進一步豐富干部信息管理形式,提高工作效率。移動終端查詢系統,定期提取PC端數據,通過對數據項精細分類、信息精準歸類,強化數據篩查、比對、分析等功能,利用關鍵字模糊查詢、數據組合復合查詢、信息對比關聯查詢等方式,隨時、快速查閱域內干部任免表、干部名冊、出國(境)、培訓、獎懲、聯系方式等信息,提高了干部信息查閱管理效率。同時采用“五重防護”筑牢信息安全紅線,有效提升設備遺失、數據丟失、病毒入侵及網絡隱患等問題的防護力度,確保信息數據安全。

綜合大數據運用,助干部選任“準”起來。注重干部信息數據采集分析與實際運用相結合,運用圖表、對比、趨勢等分析手段加強對領導班子的定期綜合研判,有效地將知識能力相長、經歷經驗相補等要求落到選干部、配班子等工作中。以數據表格、統計圖像等形式展示查詢分析結果,準確形象地表達數據之間的內在聯系,充分發揮數據準確定性定量作用,用數據照亮盲區和死角,推動干部選任工作更加精準研判、精準決策。



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